Odpovědi na personální otázky nejsou snadné
Personální stránka podniku a její poctivá kontrola, to znamená vzít v potaz mnohá hlediska a peostudovat mnoho materiálu z různých lidských zaměstnaneckých i právních stránek.
Více čtěte na https://www.mzdovapraxe.cz/dokument/nahled-dokumentu/doc-d53370v65217-jak-volit-ukazatele-personalniho-controllingu/